[칼럼] 골프장에 이런 리더는 진짜 싫어요. 유형은?

골프장에 이런 리더는 진짜 싫어요. 유형은?
 

골프장/잔디/조경 직무교육 / www.kkugk.com / KU골프장잔디

골프장, 경기장, 축구장, 야구장, 학교운동장, 전원주택, 정원 및 조경지 잔디 시공관리 직무교육
(프로)그린키퍼, 코스·잔디 명장, 헤드그린키퍼, 코스관리팀장, 경기운영팀장, 캐디마스터, 본부장 및 사장 등 인재양성

 

본 내용은 헤드그린키퍼, 프로그린키퍼, 경기운영팀장, 캐디마스터, 골프장CEO 과정 시험문제 해설 수업시간에 개진된 내용을 정리하였습니다.

 
● 믿고 맡기지 못하는 리더
  예) 사사건건 관여하는 경우

● 급한 개혁을 하려는 리더
  예) 모든 것을 단 시일 내 변화시키고자 하는 경우

● 아부를 잘하는 리더
  예) 상사에게 직언을 못하고 굽실거리는 경우

● 외모비하 발언을 하는 리더
  예) 뚱뚱하다, 못생겼다 등

● 솔선수범하지 않는 리더
  예) 사무실에 앉아서 컴퓨터만 붙들고 있는 경우

● 이간질하는 리더
  예) 상사, 동료 간 말로서 이간질하는 경우

● 사람을 편애하는 리더
  예) 개인적으로 좋아하는 직원에게 회사의 혜택을 몰아주는 경우

● 공과 사가 명확하지 않는 리더
  예) 개인적으로 서운한 사람에게 힘든 일만 시키는 경우

● 책임을 회피하는 리더
  예) 시켜서 일을 했는데 문제 발생 시 부하에게 책임을 전가하는 경우

● 구시대를 답습하는 리더
  예) 신기술 적용과 활용을 꺼리는 경우

● 개인주의적 리더
  예) 회사 행사에 자주 빠지고 모임을 싫어하는 경우

● 상하관계로 통솔하고자 하는 리더
  예) 어떤 일(현안)에 대해 일방적으로 명령만 내리는 경우

● 신체를 가해하는 리더
  예) 손으로 머리를 때리거나 발을 차는 경우

● 욕하는 리더
  예) 불필요한 욕을 하는 경우

● 아래 사람을 무시하는 리더
  예) “네가 뭘 알아서...” 시키는 대로만 하라는 경우

● 실적을 가로채는 리더
  예) 업무 개선한 내용을 본인이 한 것처럼 하는 경우

● 존경 받지 못하는 리더
  예) 모난 성격으로 인격적으로 존경받지 못하는 경우

● 이기적인 리더
  예) 자기 사욕을 채우려는 경우

● 말이 앞서는 리더
  예) “이것 해줄게, 저것 해줄게” 말해 놓고 해주는 것 하나도 없는 경우

● 사전에 업무 내용을 공유하지 않는 리더
  예) 오후 약속을 다 잡아 놓았는데 갑자기 야간 티 공사를 한다고 하는 경우

● 실력이 없는 리더
  예) 직무능력이 떨어져 이해도가 떨어지는 경우

● 오늘 업무에 대해 설명 해 주지 않는 리더
  예) 직원에게 업무의 목적과 방법에 대해 설명을 하지 않는 경우

● 직원의 자기개발을 방해하는 리더
  예) 외부교육, 벤치마킹 등을 못하게 경우

● 시시때때로 호출하는 리더
  예) 다른 일을 열심히 하고 있는데 자주 호출해서 일을 방해하는 경우