직원을 뽑을 때 대리나 사원과 면접을 같이하라.

직원을 뽑을 때 대리나 사원과 면접을 같이하라

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코스팀의 직원 채용은 인맥으로 채용하는 경우가 많습니다.

이로 인해 팀장 라인~~ 사장 라인~~ 등 조직에 불협화음이 생깁니다.

서로 협력하기보다는 견제하면서 불만을 가진 직원들이 늘어납니다.

자연히 많이 부딪히게 되는 경우가 많습니다.

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어떻게 해야 할까요?

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함께 일할 대리나 사원들과 함께 채용 면접을 보는 것입니다.

본인들과 함께 일할 직원으로 적합한지 결정하게 하는 것입니다.

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직접 채용에 참여한 효과는?

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● 강한 자긍심이 생기고 존재감을 느끼며 회사에 애착을 갖게 됩니다.

● 현재의 자신들의 모습을 되돌아보고 설레이게 됩니다.

● 나와 같은 사람을 뽑아준 회사에 감사하게 느끼게 됩니다.

● 채용된 신입사원들을 잘 챙겨주게 됩니다.

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혼자서 고민하면서 채용한 것보다 좋은 인재를 채용할 수 있습니다.

어떤 일이든지 나누면 힘이되고 최선의 결과를 낼 수 있습니다.

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건국대

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골프코스 시공 및 관리에 필요한 이론적이고 실무 노하우를 배울 수 있습니다.

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