주 52시간 근무제 실시에 대비한
18홀 골프코스 적정 관리비용 및 인원
18홀 골프코스 적정 관리비용 및 인원
● 목적 - 고품질 코스 유지를 위한 적정 관리비용 및 인원 분석
● 내용 - 18홀 골프장 코스팀과 코스 예산
● 시기 - 2020년 이후
● 근거 - 현장 자료 및 문헌
| 항목 | 현행 | 주 52시간 근로제 (주 5일제 시행) | 이유 |
| 코스 관리비 | 12~13억 | 13~15억 | ● 직원 야근 수당 증가 ● 오래된 장비의 순차적 교체 ● 해마다 코스리뉴얼 추진 |
| 정직원 | 10~12명 | 13~15명 | ● 주5일 근무와 초출(5시~ 2시)과 후출(2시~11시) 위주의 근로시간 변경으로 추가 인력 필요 ● 주 2시간 근로제 실시에 따라 부족한 인원 보충 |
● 조출과 후출 위주의 근로시간 변경이 필요한 이유?
- 현황: 코스팀은 골퍼가 라운드 중인 주간에는 작업 효율이 낮음
예) 골퍼가 샷시 그린키퍼는 장비를 끄고 대기해야 함
- 대안: 주 5일제 실시와 조출과 후출 위주의 근로시간 변경으로 작업효율을 높여야 함
예) 코스팀의 근로환경 때문에 신규 직원 모집이 어려움
● 순차적 장비 교체가 필요한 이유?
- 현황: 자주 고장이 나는 장비로 인한 적기 잔디관리 및 코스관리가 어려움
- 대안: 코스관리 장비가 고가이므로 순차적인 최신 장비 교체가 필요
예) 10년 전에 비해 인력과 작업효율이 높은 신규장비가 보급 중
● 해마다 코스리뉴얼이 필요한 이유?
- 현황: 자주 방문하는 골퍼는 골프장의 코스에 대한 지겨움을 느껴 재방문율 낮아짐
- 대안: 해마다 새로운 코스셋팅으로 골퍼들에게 흥미를 느끼게 해야 함
예) 오거스타 골프장 해마다 코스 리뉴얼로 골퍼에게 새로운 도전을 하게 함
'골프장CEO(길·칼럼)' 카테고리의 다른 글
| [ 사모펀드에서 골프장 인수 후 골프장 운영을 직영하면 장단점 - 사모펀드와 골프장 시리즈(2) ] (0) | 2020.01.06 |
|---|---|
| 사모펀드에서 골프장 인수 후 고민꺼리는? 사모펀드와 골프장 시리즈(1) (0) | 2019.12.30 |
| 골프를 좋아하는 골퍼의 새로운 도전 - 골프경기위원 (0) | 2019.08.26 |
| 골프장 사장(본부장)으로서 해결해야 할 골프장 현안 (0) | 2019.08.16 |
| 골프장 골프코스와 잔디 시공관리를 실용적으로 배울 수 있는 과정은? (0) | 2019.07.02 |